Innovación y Talento: agosto 2011

domingo, 14 de agosto de 2011

Liderazgo: Libros para hojear

En una excelente iniciativa de Editorial DeBolsillo incluyo un widget que permite hojear un libro e incluso descargar un capítulo del mismo.

En este ocasión les presento el libro: El Líder que no tenía cargo de Robin Sharma. Este libro se presenta como una fábula acerca del Liderazgo. Confío que encontrarán interesante esta nueva opción.

Título: El líder que no tenía cargo
Autor: Robin Sharma
Editorial: DeBolsillo

Roberto Talento
Coach Ejecutivo PNL

Innovación y Talento Consultores

Próximas Capacitaciones

Liderando a través de las preguntas.

Las preguntas son una herramienta poderosa y fundamental en el ámbito laboral y en la vida. El poder de las preguntas dirige nuestra atención permitiéndonos explorar áreas y enfoques hasta ahora no evaluados, por tanto son las preguntas que formulamos las que conducen a encontrar nuevas alternativas y nos permiten obtener resultados extra-ordinarios (“fuera de lo que sucede habitualmente”).

Como toda herramienta poderosa el éxito de su utilización radica en la maestría de quien la utiliza.Desarrollar nuestra competencia en la formulación de preguntas es una habilidad fundamental para quienes se desempeñan en roles de liderazgo, coordinación, coaching y dirección de personas.

Agenda: Fecha a confirmar en 2013 - Jornada completa

Dirección de Reuniones.

Las reuniones constituyen un instrumento de vital importancia para el cumplimiento de las actividades laborales. Aumentar la efectividad y eficiencia en el logro de los objetivos previstos para las mismas, constituye un reto ineludible para toda organización.

El objetivo del curso es introducir técnicas de organización y realización de reuniones efectivas y de minimización del impacto de factores disfuncionales que pueden surgir durante el desarrollo de las mismas.

Por consultas e inscripciones agradecemos nos contacte: innovacion.y.talento@gmail.com

Testimonio de Capacitación

Roberto:
Gracias por el curso.

A modo de cierre personal quería comentarle que me reafirmó aún más la idea de que la comunicación es, entre otras cosas, la puesta en común de las partes.

Además, el curso me pareció importante, porque pone el énfasis en una dimensión a veces olvidada, muy compleja y a su vez valiosa: la emoción en los actos de comunicación.
En conclusión: si bien no hay que irse al extremo de paranoias con acotar la interpretación de nuestro receptor del mensaje, vale la pena tener presente que la comunicación es un acto multi-direccional y que si ponemos atención a los detalles (muchos de ellos ejemplificados en clase), seguramente nos va a ir mejor y lo más importante: además de ser asertivos, vamos a estar generando un ameno y más sano clima organizacional.

C.S., Licenciada en Comunicación
Participante del Curso: Comunicación en Proyectos de TI utilizando el correo electrónico

Testimonio de Coaching Ejecutivo

"La verdad es que en el trabajo las cosas han cambiado mucho y trabajo muchísimo más cómoda. Es increíble como aplicando técnicas simples pero que uno desconocía se pueden lograr resultados increíbles.

Y te cuento que no solo aplico lo que me enseñaste en el trabajo sino también en mi vida personal enfrentando y comprendiendo de otra manera las dificultades que se presentan en el camino de la vida. Muchas gracias realmente, me sirvió de muchísimo.

No dudes que si tengo oportunidad de recomendarte lo voy a hacer porque realmente he comprendido que la solución a una cantidad de problemas que se nos presentan la tenemos siempre a nuestro alcance y somos nosotros que tenemos primeramente de estar convencidos que es así."

Cristina
Responsable de Agencia Abitab