El Líder que no tenía cargo (2da. entrega)

Incluyo un video de la conferencia sobre Liderazgo que presentó Robin Sharma en la escuela de negocios IMD de Lausana, Suiza, en Octubre de 2010.

Robin Sharma es una de las personalidades actuales más influyentes en los temas de Liderazgo. Ha escrito varios libros muy exitosos como: "El líder que no tenía cargo" y "El monje que vendió su Ferrari".




Quisiera destacar la importancia del foro donde se realizó la conferencia. IMD es una de las prinicipales escuelas de negocios europeas y su creación en 1990 fue el resultado de la fusión de las escuelas de negocios de Nestlé y Alcan Aluminum.
 
Confío que encuentrarán en este resumen de la conferencia de Robin Sharma conceptos muy interesantes y aplicables a su actividad. Yo resalto su propuesta que las organizaciones se conviertan en "zonas libres de culpa" ("blame free zone" en inglés) como fórmula para promover la innovación y la creatividad de las personas.



Roberto Talento
Coach Ejecutivo PNL
Innovación y Talento Consultores

Liderazgo: Libros para hojear

En una excelente iniciativa de Editorial DeBolsillo incluyo un widget que permite hojear un libro e incluso descargar un capítulo del mismo.

En este ocasión les presento el libro: El Líder que no tenía cargo de Robin Sharma. Este libro se presenta como una fábula acerca del Liderazgo. Confío que encontrarán interesante esta nueva opción.























Título: El líder que no tenía cargo
Autor: Robin Sharma
Editorial: DeBolsillo

Roberto Talento
Coach Ejecutivo PNL

Innovación y Talento Consultores

Programa de Coaching Grupal: La clave del liderazgo

 

Para agrandar la imagen hagla click sobre ella   

El Programa de Coaching Grupal está dirigido a: directivos, gerentes, profesionales, líderes y coordinadores de equipos y todas las personas en el ámbito organizacional con responsabilidad de dirigir e interactuar con otras personas y equipos de trabajo. Independientemente de su rol laboral, el Programa está dirigido a todos quienes estén motivados a un crecimiento personal y profesional.

¿Quién es un líder en una organización?
Es la persona que se desempeña a través de sus valores personales, alineando los objetivos de la organización y los de las personas que la integran, desarrollando el compromiso mutuo entre la organización y sus integrantes, promoviendo que la organización alcance resultados superiores.

¿Qué es la congruencia personal?
La congruencia personal es sentir, pensar y actuar en forma alineada y respetuosa con los valores personales. Constituye una habilidad clave del dominio personal en el liderazgo, a través de la cual se promueve un ambiente organizacional de certeza y confianza, donde las personas eligen por propia decisión dar lo mejor de sí mismos.

¿Cuáles organizaciones necesitan líderes?
Todas sin excepción. Diariamente los integrantes de una organización buscan encontrar motivación a través de la interrogante: ¿Para qué estoy aquí?
Ser líder es involucrarse en el proceso de facilitar que tanto la organización como los integrantes encuentren sus propias respuestas, radicando en la  alineación de las mismas el éxito de la gestión.

Por mayor información e inscripciones por favor contáctenos:

Innovación y Talento Consultores:     098 623 664      coach.rtl@gmail.com
                                                    www.innovacionytalento.blogspot.com

TRASCENDER LionePardo Coaching:    2708 0756      info@lionepardo.com        
                                                    www.lionepardo.com        lionepardo@adinet.com.uy 

Roberto Talento
Coach Ejecutivo PNL

Innovación y Talento Consultores